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En quoi consiste l'activité du COnsultant en Transformation ?

Le Consultant en transformation accompagne les entreprises dans leur processus de changement afin d'améliorer leur performance, d'adapter leur organisation et de répondre aux enjeux du marché. Il intervient sur des projets variés allant de la réorganisation interne à la digitalisation des services.

Analyse et Diagnostic 

Évaluer la situation actuelle de l’entreprise (processus, organisation, culture) et identifier les axes d’amélioration.

Stratégie de Transformation 

Élaborer des plans d’action adaptés aux besoins spécifiques des clients, en tenant compte des tendances du marché et des meilleures pratiques.

Gestion de projet

Piloter les projets de transformation en coordonnant les équipes, en respectant les délais et les budgets impartis.

Accompagnement au changement 

Former et accompagner les équipes internes dans l’adoption de nouvelles pratiques et outils.

Laetitia H.

Manager People Strategy & Transformation

Je pilote des projets de transformation RH : mes clients sont des DRH qui souhaitent faire évoluer leurs équipes RH. J'interviens sur plusieurs types de sujets : Transformation des organisations et définition de modèles opérationnels cibles, Stratégie et politiques RH, Strategic Workforce planning, Diagnostic des organisations et des processus RH

Les compétences pour être consultant en transformation  

  • Compétences techniques 

    • Connaissance des méthodologies de transformation (exemples : Lean, Agile, Six Sigma, etc.)
    • Maîtrise des outils d’analyse et de gestion de projet
    • Excellente maitrise de l’anglais

  • Compétences relationnelles 

    • Excellentes capacités de communication
      orale et écrite
    • Capacité à travailler en équipe et à fédérer
      autour d'un projet
    • Sens de l’écoute et empathie pour comprendre les besoins des clients

    • Compétences analytiques 

    • Aptitude à réaliser des analyses de données et à interpréter des résultats
    • Capacité à élaborer des recommandations stratégiques basées sur des données objectives

Les informations clés 

  • Clients 

    • Entreprises du CAC40,
    • ETI,
    • TPE/PME,
    • Acteurs du Secteur Public

  • Formation et expérience 

    • Diplôme de niveau Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou université.
    • Expérience professionnelle dans le conseil et/ou la gestion de projets de transformation.

  • Conditions de travail 

    • Déplacements fréquents chez les clients
    • Travail hybride

180Collaborateurs 

Une équipe dynamique et pluridisciplinaire pour répondre à l'ensemble des enjeux de transformation 

3 Départements

Transformation Secteur Public, People Strategy & Transformation, Customers & Opérations 

Pourquoi KPMG

  • Premier cabinet pluridisciplinaire en France
  • Entreprise à mission
  • Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
  • 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats)
  • Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

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